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坚持效果导向，创新“屋场议事法”。一是实行“三议”。确定每月19日为屋场议事日，屋场党员将收集到的社情民意向议事会反映，民主磋商、定期议事。对于突发矛盾纠纷，由屋场党员第一时间提请村（社区）干部召开议事会，调诉解纷、及时议事。针对涉及多个屋场、多个站所的复杂矛盾，由驻村（社区）干部调度相关屋场、站所人员对策会商、联席议事。二是推行“三步”。屋场议事会在调处矛盾纠纷时，严格按照“详听双方诉求、找准问题症结、依法公正调解”三个步骤，用真心真情帮助邻里排除“心病”，打开“心结”，将“窝心火”调成“顺心气”，推动矛盾纠纷调处在家门口、解决在初起时。三是践行“三诚”。山林土地纠纷大部分存在年限跨度较长，取证困难等问题，屋场议事会坚持问题导向，切实践行诚心调解、诚恳领纳、诚信履约“三诚”工作法，共同协商解决办法，逐一作出答复或解释，形成结论性意见，实现“事心双解”。在菲律宾办9G和不办9G的区别，临时工签可以正常工作吗
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您（网友）于2023年4月在宁夏某建筑工程有限公司承建的宁夏得隆福文化旅游有限公司老巷子十三坊旅游休闲综合体项目干抹灰工作，因分包老板王某和抹灰班组长余某某在工程结算时存在争议，导致拖欠该班组包括你（网友）在内的22名农民工工资6.344万元，欠薪情况属实。在隆德县人力资源和社会保障局协调处理下，王某已于2023年11月14日将拖欠你们（网友与工友）的工资全部结清，支付凭证已送隆德县人力资源和社会保障局备案。《在菲律宾办9G和不办9G的区别，临时工签可以正常工作吗》
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